A fiatalok egyik napról a másikra élnek, alkalomszerűen tudnak csak félretenni - ezért is vállalnak sokan diákmunkát, aminek a lelkesedésen kívül is van pár feltétele.
Először is az iskolától be kell szerezni az ún. iskolalátogatási igazolást, amely azt bizonyítja, hogy az elmúlt tanévben a delikvens nappali tagozatos diák volt. Szükséges még a személyi igazolvány, a TAJ-szám (társadalombiztosítási azonosító jel), az adószám (pontosabban adóazonosító jel), néhány esetben egy bankszámlaszám is, mert a munkáltató csak bankátutalással tud fizetni (pl. az állami költségvetésből gazdálkodó szervezetek, vagy néhány iskolaszövetkezet is így fizeti a munkabért, stb.).
A munkavállalás formái változatosak lehetnek, dolgozhatnak a diákok alkalmi munkavállalói könyvvel, létesíthetnek határozott idejű és egy adott munka elvégzésére is munkaviszonyt, beléphetnek egy iskolaszövetkezetbe (népszerű nevén: diákszövetkezetbe). A diákmunkát vállalók egy része fiatal munkavállalónak számít (amíg nem töltötte be a 18. életévét, de elmúlt már 16 éves, - nyári munkavégzés esetében 15 évesen is munkába lehet állni szülői engedéllyel -) ezért a Munka Törvénykönyve 129/A.§-a szerint különleges védelmi szabályok vonatkoznak rájuk.
A munkaidő számukra legfeljebb napi 8 óra, összességében heti 40 óránál többet nem dolgozhatnak. Fiatal munkavállalókat 4 és fél óra után megillet legalább 30 perc (nem 20 perc, mint a többi munkavállaló esetében) munkaközi szünet, amennyiben napi munkaideje meghaladja a 4 és fél órát. Két munkavégzés között, legalább 12 órának el kell telnie, ezt az időt nem lehet lerövidíteni (kollektív szerződéses megállapodásban sem).
Ezen kívül nem oszthatják be a tanulókat éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, illetve készenléti vagy ügyeleti jellegű munkára sem. Ezek a szabályok nem engednek eltérést, erről a hivatkozott § (Mt. 129/A § (6) bekezdése) világosan rendelkezik.
A szabályok ismeretében a diákoknak már csak jó munkát kell találniuk, hogy legyen miből finanszírozzák a nyári szórakozások mellett a későbbi tanulmányaikat is.
Ha a tetszett a poszt, olvassa el korábbi bejegyzéseinket!
Nem spórolnak a fiatalok - nincs miből
Fontos a család - hát még a pénz!
A szomszéd nyugdíja sem zöldebb (sokkal)
Kevés a fizikai munkahely, muszáj tovább tanulni
Kereső